3月28日下午，校教師工作部、人事處、人才辦公室負責人胡燕生一行來永利調研指導人事人才工作。學院領導班子成員、系主任、教研室主任及骨幹教師代表參加調研座談會。

胡燕生介紹了此次調研座談的目的，希望通過面對面溝通，将上級和學校的人事人才工作指導思想和最新政策傳達給學院，同時也聽取學院的意見建議，更好地助力學校發展和學院建設。

與會人員結合學院實際，圍繞師資隊伍建設、師德師風、人才引進、職稱評審、教職工分類考核等方面工作暢所欲言。胡燕生認真聽取了老師們的建議，就學校人事人才改革方向、人才引進、職稱評聘、績效考核等工作的最新政策做了解讀和深入交流。

孫丹娟總結時感謝教師工作部、人事處、人才辦長期以來對學院的支持和幫助，希望在緊缺專業的人才引進待遇和職稱評審上多給予學院一些政策激勵和支持。學院做到用好用活各類人才，打造政治堅定、業務精湛、素質過硬、結構合理的高水平教師隊伍，為學校和學院高質量發展提供有力的人才支撐和堅實保障。